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市退管办就集团2016-2018年度退管工作进行检查考评


“员工第一”温暖退休职工 “爱与尊重”体现退管工作实效

市退管办就集团2016-2018年度退管工作进行检查考评


  为更好地激励全市各级退管组织进一步做好新形势下的退休人员管理服务工作,上海市退管办开展了2016-2018年度上海市退管工作评估。11月28日,上海市退管办评估检查组一行5人来到光明食品集团,对集团退管工作进行了现场检查和考核评估。


  集团对退管工作,一是党委重视,坚持在退管工作上体现“员工第一”的光明价值理念,集团党委每年听取退管工作汇报并做专题研究,确保集团退管条线工作的有序开展;二是工作下沉,坚持在工作内容、退管经费、实际效果上做到下沉,各级退管会要做好退休人员的全覆盖帮扶和特殊帮扶,做到精准帮扶,与退休职工建立真挚的感情;三是保障有力,坚持整体统筹推进集团退管系统工作,进一步推进集团退管条线信息化,实现退管工作上下联动、信息共享,真正将 “员工第一”的光明价值理念落到实处,进一步动态管理退管条线工作人员情况,从工作经费上、队伍稳定上来保障退管工作的有序开展。


  市退管办在听取集团整体、子公司特色退管工作后,对光明食品集团退管工作给予了高度评价,并在退管系统信息化建设、域外人员帮扶政策、退休人员访稳定工作等方面做了现场指导交流。


  集团退管会做了2016-2018年度退管工作整体情况的交流,良友集团就“人员中心退管管理模式”、崇明农场就“退管办大数据平台建设”、上海农场就“社企共建、助老为老”三个主题特色工作作了分享。


  2016-2018年度上海市退管工作评估共有120余家市级单位参加评审,光明食品集团被评为2016-2018年度上海市退管工作优胜单位候选集体,市退管办将于12月下旬发文表彰。(作者:高文婷 编辑:向阳)